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经过市场验证，对于于，中新网北京9月25日电 (记者 应妮)24日晚的北京永定门广场，珍珠光芒与中轴线夜色交相照映——第八届北京红桥国际珍珠文化节时尚盛典在此启幕。模特现场展示现代设想的珍珠饰品。 主理方供图 在珍珠时髦秀上，国内优良珠宝计划师打造的十余套作品轮番亮相，珍珠与丝绸、非遗技能融合，既有古典纹样的俗气，又有现代设想的简约。在一旁的珍珠计划年夜赛优异作品展上，传统文化与现代时尚碰撞。盛典以“携手共迎新起点、榜...
从微观层面，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜门生就业工作摆正在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为辅助先生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校自动行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有大概收到宝钢股份的录取报告书。后果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜全体应届毕业生刚刚开端秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地理解老师；另一方面，学生也渴望偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也正在进展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需求。该校就业引导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在实习后获取企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作分割，增加门生练习就业岗亭机会，让门生走进分工企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素养以及就业本领。经过过程校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相辨别的路径，与企业建设练习实践基地，为师长教员练习失业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单元名录，动态保护协作企业数据库，发展校友所在企业定向引荐。在勉励以及催匆匆结业生踊跃参加黉舍举行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国群众年夜学正在拓宽待业渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举办少量雇用流动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举行180余场招聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的弟子代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程线路，实现对西部地区全遮盖，领导各学院聚焦学科专业特点和地区产业倒退需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对于接，促进校企联结造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建实习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层失业，北京交通年夜学执行“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办基层工作练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名弟子被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，失业工作不能只针对年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一更生入校时开始抓起，副手学生及早晓患上自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，重生每一每一对于年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快明白自己的专业及相干职业，对大学生存甚至未来的职业生涯及早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业批示类课程，蕴含生活生存布局、就业指导、职业才华专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全进程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”静止，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对将来开展做出选择。有的同学选择了连续深造，但正在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起晋升门生求职才能，高校正在帮他们建立正确的职业观念中起的感化更抓紧张。比如如今一些师长老师一味求稳考公考编，便是失业不雅念出现了问题，高校应该增强疏导，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业指导》贯通本科四年，按照差别学年门生的生涯狐疑发展体系的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面缭绕式办理学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同窗们提供有用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她辅佐窜改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教育部“高校毕业生离校后失业处事”小轨范上线，特地为已经离校、未失业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，不再享用应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够联合卒业生的教育背景、专业技艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网公家号推送，将一贯继续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指导以及动员下，在京高校正在效劳离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约准时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟立室，你感趣味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未失业的高足，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业教员每周都会以及他们联络，询问其求职希望并同步给他们就业消息。目前，一些已结业良久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联结，一些卒业熟手里有适宜的事情机会还会请她选举学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的撑持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
虽然，过去，中新网喀什伽师9月26日电 题：伽效法院：法律爱护助“瓜”喷鼻“梅”好 中新网记者 张素 金秋送爽，新疆喀什瓜果香。伽师县瓜农拖合提卡热·买买提却很着急。 “妹妹上年夜学，需要交学费。”拖合提卡热说，持久合作的错误原本允诺卖完瓜就补齐承包费，但直到9月还没结清。 拖合提卡热曾想去法院起诉对方，但“闭庭就会伤了以及气”。听其他瓜农说有个“瓜喷鼻”调停室，正在这里调处既没有伤和蔼又高效便利，他赶紧来试试。...
中新网肇庆9月27日电 题：广东：肇庆金融“活水”润泽特色农业 中新网记者 蔡敏婕 在广东省肇庆市鼎湖区沙浦镇，一家企业的自动化加工生产线一大早便开始运转，果粒分类、开壳加工、米壳分离一气呵成，加工场也划分出加工厂、仓库、晒场等功能区，实现了规范化运营。这家如今年产值超2000万元的加工企业，15年前还只是一家以家庭为单位的小作坊。肇庆市佳鸿农业有限公司生产线。陶坤宇 摄 2009年，这家企业申请成立加工场。彼时，加工模式相对传统，还停留在小设备加工、产能低、流程不规范的模式，市场影响力也较小。“那时候最怕的就是旺季，原材料堆在仓库里，却没有足够的人手和设备加工，眼睁睁看着商机流失。”肇庆市佳鸿农业有限公司负责人梁庆佳表示，但转型之路并非一帆风顺，自动化生产线的引进需要数百万元资金，原材料采购的季节性波动也让资金周转压力陡增。 “当时我们跑了不少地方，就是想解决资金难题。”梁庆佳说：“正是在这个关键节点，银行的介入缓解了设备投入和原材料采购的资金压力。”凭借着标准化的生产流程和过硬的产品品质，企业的市场竞争力不断提升。 在发展壮大的同时，佳鸿农业也探索产业链延伸和品牌化发展。公司2022年开始做电商零售供应链，将多款本地特色农产品的初加工、深加工产品上架至多个电商平台及实体分销渠道，搭建起肇庆特色农产品供应链。 在肇庆市高要区蚬岗镇，李湛明养殖场是当地狮头鹅养殖的代表。李湛明从事狮头鹅养殖已有近20年时间，从最初的小范围养殖，逐步发展到如今拥有113.5亩鱼塘、存栏种鹅2.1万只的规模养殖场，主要经营狮头鹅孵化及幼苗出售业务。高要区蚬岗镇李湛明养殖场内。陶坤宇 摄 在养殖行业，投入大、回款周期长是普遍难题，尤其是前期饲料采购需要大量资金，且狮头鹅销售后资金回笼存在延迟，资金流成为影响养殖场发展的关键因素。 为了突破发展瓶颈，李湛明不断探索养殖模式创新，采用鱼塘与狮头鹅共养殖的方式，实现了资源的高效利用。随着养殖规模的扩大，李湛明对未来有着更清晰的规划，希望能进一步扩大养殖规模，提升养殖技术，在狮头鹅养殖领域深耕细作，打造更具影响力的养殖品牌。 在这些农业经营主体的发展过程中，金融支持起到了一定的助推作用。李湛明养殖场获得了邮储银行肇庆市分行150万元的授信支持，为养殖场的经营和规模扩大提供了金融保障。 如今，肇庆的特色农业正朝着规模化、标准化、品牌化的方向稳步迈进。《肇庆市金融支持“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的工作方案》要求保障肇庆重点领域金融需求，在强化粮食、重要农产品保供和种业振兴方面，持续扩大畜禽活体抵押贷款覆盖面。 与此同时，要积极开发以经认证的地理标志为贷款质押标的和保险标的金融产品，助力肇庆农业产业特色化发展。计划至2027年，肇庆涉农贷款超1600亿元，金融产品更加丰富，金融资源持续下沉，县镇村高质量发展金融需求得到较好满足。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】